Luxon это не работа, это стиль жизни!
Если вы находитесь на этом сайте, значит, вы заинтересованы в нашей компании и работаете в Luxon.
Присоединяйтесь к нам, и вы обнаружите, что понедельник на работе может быть действительно классным!
Зачем работать с нами?
Стратегия развития — Миссия и видение нашей компании — это не просто лозунги
Неформальная
атмосфера
У нас вы найдете дружескую атмосферу и открытое общение на всех уровнях иерархии компании.
Активное участие
в интересных проектах
Вы можете участвовать в амбициозных проектах и влиять на разработку новых решений.
Место
для творческих людей
Вы можете выразить свои собственные идеи и решения. 38/5000 Мы ориентируемся на людей с открытыми головами!
Гибкость
занятости
Мы предлагаем гибкие формы занятости и гибкий график работы.
Карта Luxmed, Multisport
и групповое страхование
Мы предлагаем софинансирование услуг Luxmed, мультиспортивных карт и групповой страховки.
Внедрение обучения
для начала
После трудоустройства вы также пройдете серию вводных тренингов.
Рабочие
инструменты
Вы получаете инструменты, необходимые для данной должности: ноутбук, автомобиль, телефон.
Люксон как организация
ученик
Вы можете принять участие во внутреннем и внешнем обучении, став экспертом в своей области.
Место
для учеников
Вы можете учиться под руководством профессионалов, мы предлагаем трудоустройство для лучших учеников.
Место для
людей со страстью
У тебя есть страсть? В Луксоне вы обязательно найдете людей, которые поделятся вашими интересами.
Баланс
рабочей жизни
Мы находим баланс между карьерой и личной жизнью.
Профессиональное
развитие
Вы можете сформировать свою карьеру в самой быстрорастущей компании в светодиодной индустрии.
Почти каждый день я наблюдаю, что мир труда становится все более компьютеризированным, что БОТы выполняют все больше и больше задач. Будет ли нам угрожать глобальная безработица в будущем?
Хотя на многих уровнях мы не можем конкурировать с машинами, мы можем дополнять их благодаря типичным человеческим особенностям, но в автоматизированном мире труда ключом становится то, чего нет у компьютеров (и у них еще не будет долго!) Или у человечества.
Поэтому, ища людей для нашей команды, мы ориентируемся прежде всего на отношение и ценности, которые важны для нас и с которыми мы хотим быть связаны. Мы играем честно, мы строим партнерские отношения, подлинные отношения, мы создаем условия для раскрытия и развития талантов, и, прежде всего, мы создаем хорошее сообщество, к которому вы можете присоединиться 🙂
Małgorzata Janus
Менеджер по персоналу
Значения в Luxon LED
L . Ludzie (люди)
Наши сотрудники являются самой уникальной ценностью компании. Именно их изобретательность, энтузиазм и профессионализм делают нас более эффективными в бизнесе. Это лучшие послы нашего бренда. И для них мы стараемся создать привлекательную и дружелюбную рабочую среду.
U . Uczciwość (честность)
Честное и этичное поведение имеет для нас ключевое значение. Почему? Потому что они являются основой для укрепления доверия не только наших сотрудников, но и наших клиентов.
X . X Factor
Наш ФАКТОР X — это сотрудничество! Это означает способность взаимодействовать для достижения общей цели и в соответствии с нашими ценностями.
Это также создает атмосферу доверия, открытости, уважения и понимания для сотрудников и наших клиентов.
O . Optymizm (оптимизм)
Мы рассматриваем неудачи как последующие проблемы как шанс учиться. Мы знаем, что это DA. Мы ищем проблемы и нам интересно узнать о новых продуктах. Оптимизм не позволяет нам расстраиваться, а кроме того, он добавляет харизму и личное очарование
N . Niezawodność (надежность)
Мы надежны и предоставляем надежную продукцию надежным способом! Что мы делаем, мы делаем все, что можем. Мы знаем, что без обязательств, предпринимательства и постоянных усилий трудно рассчитывать на результаты.
CFR, то есть, Семейная ответственность бизнеса в Luxon LED
Мы помогаем нашим сотрудникам совмещать профессиональные обязанности с личной жизнью и поощряем их заботу о себе и своих семьях. Как мы это делаем?
Поддержка и партнерство
Вы всегда можете рассчитывать на полную поддержку и помощь своего руководителя, как в профессиональных, так и в личных вопросах. По уважительным причинам вы какое-то время не можете на 100% сосредотачиваться на решении своих задач? У вас серьезная семейная проблема? Расскажите об этом своему руководителю, вы получите помощь и реальную поддержку.
Work-life balance
Мы проводим границу между работой и личной жизнью. Мы не ожидаем того, чтобы сотрудники ставили работу на первое место за счет семьи. Отпуск – это свободное время для вас, когда никто не потревожит вас звонками, вопросами и т. д.
Гибкость занятости
Мы предлагаем гибкие формы занятости и рабочего времени, в том числе домашний офис. Если у вас есть срочные дела, вы можете уйти с работы раньше или прийти на работу позже и закончить свои дела в другой день. Вы или кто-то из ваших близких заболел? Оставайтесь дома, отдыхайте или заботьтесь о близких! Использование гибких форм и режима работы не влияет на возможность продвижения и развития.
